内容简介
企业为什么能做强？
华为可以说是中国乃至世界范围内的一个危机管理经典标本，一个接一个的内外危机把任正非逼成了独具风格的商业思想家。这个以强大的思想能量和理念领导力管理企业的人，以其卓有成效的管理实验与管理实践启示人们：理念是一切优秀组织的原动力。
除了华为和任正非，众多优秀企业家和创业者的经历也证明：组织的理念体系，决定了一个组织到底能走多快、走多远，决定了一家企业的兴衰存亡。
本书从东西方历史、文化、哲学、企业管理等多元视角，系统解析了理念与组织成长的辩证逻辑，并以华为公司为主要案例，阐述了理念在企业文化建设、制度建设中的核心作用与内在机理，突出论证了“组织的理念发育和成熟于危机”这一命题，以期让更多企业家和管理者真正认识到理念之于组织命运的独特价值。
作者简介
田涛，华为公司顾问。著有《下一个倒下的会不会是华为》《理念·制度·人》《我们为什么要做企业家》等论著，主编有《枪林弹雨中成长》《厚积薄发》《黄沙百战穿金甲》《迈向新赛道》《一人一厨一狗》《蓬生麻中 不扶自直》《华为访谈录》等华为系列案例图书。
陈为，正和岛副总裁，总编辑。带领“正和岛”公众号成为近300万用户订阅的财经大号、中国极具价值的财经新媒体之一。策划主编《打胜仗：常胜团队的成功密码》《进化：顶级企业家自述40年成长心法》《N种可能：28个改写命运者的关键时刻》等多本经管图书。
目 录
序一 千江有水千江月：关于企业家理念与普适价值观的几则断思/ 田涛 III
序二 阅读是个体的改革开放/ 陈为 XI
01 企业家精神是应对经济衰退的根本力量 003
02 危机时期，拒绝悲观主义 011
03 企业家天生是“贱命”，要永远和不确定性做斗争 021
04 栖息在桥上还是彼岸：重新理解企业家精神 028
05 浪中行舟：关于企业家精神的六个悖论 042
06 用大视野看清共同富裕 061
07 寒流之中，唯有“梅花型企业”才能生存 082
08 以内部管理的确定性应对外部经济政治周期的不确定性（上）
——关于全球经济政治周期的不确定性与确定性漫论 095
09 以内部管理的确定性应对外部经济政治周期的不确定性（下）
——论管理是企业的核心竞争力和最大生产力 116
10 悲观主义者做不了组织领袖 145
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