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精准努力:如何用金融思维在职场快速超车

励志成功 seosee 1810℃ 0评论

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精准努力:如何用金融思维在职场快速超车

内容简介
在金融领域,人们往往会用“现值(PV)=未来的现金流量(CF)÷折现率(R)”来评估企业的价值。其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否抢手,取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。既然如此,我们又该如何提升自己的价值、让自己脱颖而出呢?

在本书中,曾经经手2000余件企业评估案的金融专家野口真人,提出了一条以“提升自我价值”为核心的职场突围法则,即在发展赚钱能力的同时,努力提升自己的“信用”。 跟随作者的脚步,读者将学会用基本的金融思维解析职场生活中常见的场景和案例,把自己从有关求职、升职、跳槽、工作、社交的纷繁思绪中解脱出来,在职场进阶的道路上轻装简行。

作者简介
野口真人,1984年毕业于京都大学经济学部,先后就职于瑞穗银行、摩根大通、高盛证券,长期活跃于金融界。2004年创办Plutus Consulting,专职从事企业价值评估,每年经手的项目超过450件,至今已完成估值案2000余件,客户包括软银、大和房建、电通等200多家上市企业。在汤森路透公司(Thomson Reuters)发布的M&A咨询公司排行中,Plutus Consulting曾多次位居私人咨询公司榜首。此外,他还在日本著名的Globis商学院教授财务管理,其他作品有《学会花钱》《熊猫,值多少钱?》等。

 

译者简介

谷文诗,北京大学日语系翻译硕士,译有《日本法西斯侵略战争图鉴》《我最爱下午茶》《学会花钱》等。

目  录
序章
第1章 企业可以为你增加多少价值
– 与其“鞠躬尽瘁”,不如做到“不可或缺”
– 企业赞赏的是“创收能力高”的员工
– 用同一个“公式”算出企业和人的价值
– “PV=CF÷R”有何深意?
– 用金融视角透视未来的方向
– 有金融视角的人才为什么抢手?
– 为什么先人员,再商品,后资金?
– 企业重要的资产是人才
– “有钱”不代表“会赚钱”
– 为收取100 日元的存款,而广发1000日元的存折
– “现金”是*公正透明的评价标准
– “职务”无法创造现金流
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