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印度竞争力:全球化人才是如何培养的

经济管理 seosee 1160℃ 0评论

内容简介

印度究竟是如何培养出这么多世界首屈一指的“全球化人才”的呢?

印度近年来科技领域进步很快,然而印度国內的贫富差距依然存在:现代高楼和贫民窟共存,豪车和牛车共用一条道路。在这种贫富差异巨大的表象下,到底有哪些力量推动着印度前进呢?

与一般从历史、政治、经济等结构宏观的角度解读印度的书不同,作者作为出身在印度贫苦家庭的市民,写作视角专注于日常生活、升学渠道的选择,同时解释了印度国家政策的改变对他未来人生规划的影响。作者一路走向成功的过程,也是揭秘印度能培养出这么多全球化人才的例子。

作者在日本工作近三十年,对于日本和印度在生活、企业文化、投资心态等领域的巨大差异有着精准的分析。

作者简介

】桑杰夫·辛

1973年出生于印度拉贾斯坦邦。在印度理工学院坎普尔分校完成物理学硕士课程。1996年为了人工智能的研究开发来到日本后,获得了应用金融硕士学位。在证券、咨询等企业从事金融类的AI技术开发。

目  录

多样性催生出全球化人才
微软的CEO是印度人
硅谷的“印度教父”——坎瓦尔·雷吉
海外印度人并不在意“印度”
全球3000万人的印度人网络
印度国内有上百种语言
英语在印度的大型企业中是通用语
擅长英语是因为“贫穷”
从“白印度人”到“黑印度人”
被误解的莫迪总理
印度“种姓制度”的今天
“旧印度”与“新印度”

印度理工科人才是这样培养出来的

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