目 录
第一章 职场交涉的基本理论有哪些？
1-1 面对交涉有压力？ 002
1-2 对交涉的误解007
1-3 职场交涉的基本原则012
1-4 为什么一直让步？警惕锚定效应017
1-5 善用演绎法为交涉“抽丝剥茧”021
给交涉带来成效的逻辑活用法026
逻辑的全方位构成：主张、根据和数据 026
善用逻辑的技巧：提问 028
确立职场交涉逻辑的两种方法：推断法和试探法 030
1-1 面对交涉有压力？ 002
1-2 对交涉的误解007
1-3 职场交涉的基本原则012
1-4 为什么一直让步？警惕锚定效应017
1-5 善用演绎法为交涉“抽丝剥茧”021
给交涉带来成效的逻辑活用法026
逻辑的全方位构成：主张、根据和数据 026
善用逻辑的技巧：提问 028
确立职场交涉逻辑的两种方法：推断法和试探法 030
第二章 职场交涉前期准备工作
2-1 把握现状，了解对手034
2-2 设定交涉的目标与计划040
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