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未来的组织:企业持续成长的智慧

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未来的组织:企业持续成长的智慧

编辑推荐
组织跟生物一样不断进化,进化能力源于自我驱动和自我激活的系统,源于系统要素之间的链接、交互和分享。
内容简介
面对汹涌而来的互联浪潮,企业如何实现持续发展?对这一时代难题,本书给出了回答——组织进化。
开放、动态、连接、迭代,泛在互联的这些特征,指明了组织的未来:在网络中成长,在融合中共创,是一种必然。依循这一逻辑,《未来的组织:企业持续成长的智慧》构建了新环境-新战略-新组织-新管理层层递进的思想体系。
认识互联浪潮的大势和新商业环境的隐藏规则,是组织变革的前提,也是第1章的主题。第2章回归战略视角,考察企业的发展模式、竞争方式、价值定位,对这些大问题的思考将决定企业的成长路径。新战略呼唤新组织,第3章集中探讨互联组织的特点和演进阶段。第4章聚焦互联组织的重构,详细阐释了刚性四维与柔性四网的原则和方法。第5章围绕人本主义的理念,重建由人的成长到组织成长的管理方式。
作者简介
章永宏
复旦大学副教授、博士,兼任上海财经大学硕士生导师,上海大学文化繁荣与新媒体发展基地研究员等。1993年毕业于武汉大学图书情报学院(现为信息管理学院),2002年毕业于南京大学新闻系,获硕士学位,2012年获复旦大学博士学位。主要研究方向为:聚焦战略、组织发展、新媒体变革。著有《未来的组织》《沟通与交流》《弱者的说服》等。

罗旭
纷享销客创始人。毕业于贵州财经大学,北京大学传播学硕士。历任《南方都市报》财务部主任、《新京报》常务副总裁。2011年创立纷享销客,经过5年发展,已成为企业移动销售管理SaaS应用领域的领导者,本人因此被《创业家》杂志社评为2015年年度中国十大创业家。

目  录
目录

引言 // 001
第1章 互联网与新商业环境 // 005
泛在互联
连接的进化
泛在互联的逻辑
新商业环境
新商业规则
关系决定竞争力
第2章 战略制胜 // 027
竞争变局与战略变革
互联时代的竞争变局
战略路径难题
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