内容简介
为什么你的下属上班偷懒下班就走,从不愿意在职责外多付出一点点?
为什么不管你是重赏还是重罚,都不能避免下属同样的错误一犯再犯?
为什么你一再强调的公司战略,员工却一条也记不住?
为什么不实谣言满天飞,你的一再解释却没有人听得进去?
············
想要从方方面面解决这些问题,你需要学会讲故事!
一个好故事,能帮你听见下属心声、看见员工盲点,激发团队求胜心。
一个好故事,能用新方法改变旧经验,让你的团队告别一错再错。
一个好故事,能用情感替代说教,让你传达的信息精准生动难以忘记。
为什么不管你是重赏还是重罚,都不能避免下属同样的错误一犯再犯?
为什么你一再强调的公司战略,员工却一条也记不住?
为什么不实谣言满天飞,你的一再解释却没有人听得进去?
············
想要从方方面面解决这些问题,你需要学会讲故事!
一个好故事,能帮你听见下属心声、看见员工盲点,激发团队求胜心。
一个好故事,能用新方法改变旧经验,让你的团队告别一错再错。
一个好故事,能用情感替代说教,让你传达的信息精准生动难以忘记。
作者简介
目 录
第一篇 为什么你要学会讲故事
第 1 章 道理讲得好,不如故事讲得好
你的员工能记起公司战略中的任何一条吗
好故事帮我们看见“盲点”
好故事激发行动
创造新鲜经历,用故事改变结果
不想重蹈覆辙?把教训变成故事
用一个更好的故事澄清事实
第 1 章 道理讲得好,不如故事讲得好
你的员工能记起公司战略中的任何一条吗
好故事帮我们看见“盲点”
好故事激发行动
创造新鲜经历,用故事改变结果
不想重蹈覆辙?把教训变成故事
用一个更好的故事澄清事实
第 2 章 口头故事,让影响力更有力
到底要用多少时间讲故事
让故事短点、小点
故事的 3 大超能力
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