内容简介

职场新人如何从华为的5步面试中杀出重围？
华为如何为新人赋能并逐步将其培养为合格的华为人？
在非升即走的竞争氛围中，华为员工如何实现华丽蜕变？
传帮带、“英雄”倍速成长机制、无差别末位淘汰又各自发挥了怎样的作用？
……

员工越成长，企业越成功。本书以一个华为员工的十年成长为主线，讲述了在华为文化和管理机制的影响下，一个一文不名的 “预备兵”蜕变为独当一面的“将军”的心路历程。书中既有对华为员工工作情境和精神世界的描述，又有对华为理念、文化、管理机制的梳理，更有对华为的职业理念、工作方法和行动法则的总结。作者用显微镜一般的目光，探寻华为人的成长奥秘，剖析华为内部独特的管理机制。

无论你来自跨国公司还是中小企业，无论你是职场小白还是中基层管理者，只要胸中燃烧着奋斗的激情，你都将被书中这些华为人的精神所感染并从中受益。

作者简介

庞金玲
2007年加入华为，在华为工作6年，荣获“优秀员工”奖。

蒋国强
1996年加入华为，10年后由员工晋升为管理者，拥有22年研发、营销工作经历。
曾任华为产品开发部长、总工，海外地区部总裁、新市场拓展总裁等职务。
荣获天道酬勤奖等奖项。

目　　录

第1部分 “预备兵”（1~6个月）
第1章
华为欢迎雄心万丈的穷小子
你现在一文不名没关系，只要你有雄心壮志 005
要在全世界“抢”人才 014
想进华为，先过5步面试 033
华为，你好 050
第2 章
培训士兵就教炸药包怎么捆，不用讲怎么当元帅
致新员工书 061
融入“狼群”的三个阶段 071
不像大学的华为大学 085
“磨刀式培训”的三大“利器” 098
第3 章

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